SparkFounder Lab מגדירה קטגוריה חדשה Founder Intelligence
כי ההחלטה על מי בונה איתך את החברה חשובה מדי בשביל תחושת בטן.
בעולם שבו כל משתנה עסקי נמדד ומנותח, ההחלטה הכי קריטית בהקמת חברה עדיין נשענת על תחושת בטן, היכרות מקרית או רשתות קשרים - זה הגורם מספר 1 לכישלון של סטארטאפים.
SparkFounder Lab נבנתה תוך הבנה עמוקה של הזהות היזמית: איך מתקבלות החלטות, מהם המניעים ואיך פועלים תחת אי-ודאות.
אנחנו לא עוד פלטפורמה למציאת שותף , לא מאיץ ולא קרן - אנחנו פלטפורמה להתאמה יזמית מבוססת מדע.
עם עשרות שנות ניסיון בתפקידי ליבה בעולמות האבחון והמיון של ההון האנושי ביחידות העילית של צה"ל,
הוכחנו כיצד בחירת אנשים נכונה משפיעה על הצלחה במשימות קריטיות וכעת אנו מתרגמות את הידע הזה לעולם היזמות.
מייסדת ומנכ"לית
סמנכ"לית מוצר
ראש תחום פרופיל יזמי
יועץ אסטרטגי, חבר בורד
יועץ אסטרטגי
יועץ עסקי בכיר
רוב היזמים מדלגים על השלב הזה.
תהליך ההערכה נועד להבין איך איך מתקבלות החלטות, מה מניע אותן ואיך פועלים תחת אי־ודאות - זו הבנה מדויקת של איפה נמצאות החוזקות שלך ואיפה נדרשת השלמה אמיתית.
רק מתוך ההבנה הזו אפשר לבנות צוות מייסדים שלא רק נראה נכון, אלא מחזיק לאורך זמן.
השלב הראשוני פתוח וללא עלות והוא כבר מייצר עבורך תובנות- עלייך ואיזה צוות נכון לך לבנות.
מיפוי ה־Founder DNA שלך:
איך את/ה מקבל/ת החלטות, מה מניע אותך ואיך את/ה פועל/ת תחת אי־ודאות.
בניית צוות מייסדים שמתאים באמת לעבוד יחד. המבוסס על התאמה אמיתית, קוגניטיבית, התנהגותית ומקצועית.
אנחנו ממשיכות ללוות לאורך הדרך (עד 24 חודשים), לאפשר לצוות להתפתח, לדייק ולהתאים את עצמו לשינויים שמגיעים עם ההתקדמות.
כי בסופו של דבר, הרעיון הוא לא הסיפור,
אלא האנשים שבונים אותו.
להוביל מהפכה בעולם היזמות.
לפתור את הבעיה מספר אחת לפיה סטארטאפים נכשלים- מעבר מבחירה אינטואיטיבית של שותפים לבחירה מקצועית, מבוססת עומק ונתונים.
לזהות, לחבר וללוות יזמים יוצאי דופן, ולהקים איתם צוותים משלימים, סינרגים ועמידים – שיבנו את הסטארטאפים המצליחים של הדור הבא.
אנחנו לא רק מחברות יזמים, אנחנו מהנדסים צוותי מייסדים.
בשונה מפלטפורמות ואקסלרטורים שמסתמכים על נטוורקינג או התאמה בסיסית, התהליך שלנו נשען על פסיכולוגיה, דאטה ו AI כדי לייצר התאמה עמוקה בין יזמים ברמה של ערכים, חוסן, סגנון עבודה ויכולות משלימות.
אנחנו בודקים לא רק מי מתאים לך, אלא איך תבנו יחד מיזם מצליח ומשלבים גם 24 חודשי ליווי HR אסטרטגי לצוותי המייסדים אחרי ההתאמה.
התוצאה: צוות מייסד מדויק, יציב ומוכן לצמיחה עוד לפני שהמיזם מתחיל.
אנחנו מתאימות מועמדים לתפקידי מפתח בצוותי מייסדים:
CEO / CTO / VP R&D / CPO / CDO
Cyber | Defense | AI
אנשים בעלי חשיבה חדה, סקרנות, כישורי הובלה ודרייב לבנות משהו משמעותי.
אם את.ה מגיע.ה מרקע טכנולוגי, מדעי או ניהולי, עם גישה יזמית ייתכן מאוד שאנחנו מחפשות אותך.
