המעבדה הראשונה בעולם להתאמה יזמית מבוססת מדע – לא אינטואיציה.
SparkFounder Lab היא מעבדה יזמית פורצת דרך, שנבנתה כדי להתמודד עם אחד הגורמים המרכזיים לכישלון סטארטאפים: המרכיב האנושי.
אנחנו לא עוד פלטפורמה למציאת שותף, לא מאיץ ולא קרן - זה המקום שבו המסע היזמי מתחיל עוד לפני שיש רעיון מגובש, שותף או החלטה לצאת לדרך.
באמצעות שילוב של עומק פסיכולוגי, הבנה תפקודית וחשיבה מבוססת נתונים, אנחנו בונות תשתית יזמית מדויקת עבורך ומלוות אותך לאורך המסע היזמי.
עם עשרות שנות ניסיון בתפקידי ליבה בעולמות האבחון, המיון והאיתור של ההון האנושי ביחידות העילית של צה"ל,
הוכחנו כיצד בחירת אנשים נכונה משפיעה על הצלחה במשימות קריטיות וכעת אנו מתרגמות את הידע הזה לעולם היזמות.
מייסדת ומנכ"לית
סמנכ"לית מוצר
ראש תחום פרופיל יזמי
יועץ אסטרטגי, חבר בורד
יועץ אסטרטגי
יועץ עסקי בכיר
תהליך ההערכה שלנו הוא מסע גילוי עצמי מרתק: הוא ילמד אותך מהן החוזקות שלך, אילו ערכים מנחים את קבלת ההחלטות והשותפים שיכולים להשלים אותך ולבנות איתך דינמיקה שמחזיקה מסע אמיתי.
ההרשמה הראשונית והתהליך המוקדם אינם כרוכים בתשלום ועצם ההשתתפות היא הזדמנות להתחיל מסע של מיקוד עצמי, מקצועי והבנה עמוקה יותר של הזהות היזמית שלך.
בדיקת התאמה ראשונית קצרה שממפה את הרקע, החוזקות והשאיפות שלך כדי להבין את ה Founder Profile שלך.
אבחון פסיכולוגי, קוגניטיבי ומקצועי מעמיק לבניית
ה Entrepreneurial DNA הייחודי שלך.
חיבור עם יזמים משלימים המבוסס על ערכים, מאפייני אישיות, כישורי חשיבה וסגנון ביצוע ליצירת שותפות יזמית מדויקת ובעלת פוטנציאל משותף גבוה.
24 חודשי ליווי HR מלא לטובת בניית תשתיות אנושיות, תרבות, תהליכי עבודה וגיוס מותאם לצוות המייסדים החדשים.
כי בסופו של דבר, הרעיון הוא לא הסיפור,
אלא האנשים שבונים אותו.
להוביל מהפכה בעולם היזמות.
לפתור את הבעיה מספר אחת לפיה סטארטאפים נכשלים- מעבר מבחירה אינטואיטיבית של שותפים לבחירה מקצועית, מבוססת עומק ונתונים.
לזהות, לחבר וללוות יזמים יוצאי דופן, ולהקים איתם צוותים משלימים, סינרגים ועמידים – שיבנו את הסטארטאפים המצליחים של הדור הבא.
אנחנו לא רק מחברות יזמים, אנחנו מהנדסים צוותי מייסדים.
בשונה מפלטפורמות ואקסלרטורים שמסתמכים על נטוורקינג או התאמה בסיסית, התהליך שלנו נשען על פסיכולוגיה, דאטה ו AI כדי לייצר התאמה עמוקה בין יזמים ברמה של ערכים, חוסן, סגנון עבודה ויכולות משלימות.
אנחנו בודקים לא רק מי מתאים לך, אלא איך תבנו יחד מיזם מצליח ומשלבים גם 24 חודשי ליווי HR אסטרטגי לצוותי המייסדים אחרי ההתאמה.
התוצאה: צוות מייסד מדויק, יציב ומוכן לצמיחה עוד לפני שהמיזם מתחיל.
אנחנו מתאימות מועמדים לתפקידי מפתח בצוותי מייסדים:
CEO / CTO / VP R&D / CPO / CDO
Cyber | Defense | AI
אנשים בעלי חשיבה חדה, סקרנות, כישורי הובלה ודרייב לבנות משהו משמעותי.
אם את.ה מגיע.ה מרקע טכנולוגי, מדעי או ניהולי, עם גישה יזמית ייתכן מאוד שאנחנו מחפשות אותך.
