"אני לא בטוח שאני סוג האדם הזה"

שרונה מזרחי
שרונה מזרחי- מנכ״לית ומייסדת SparkFounder Lab
אחרי 200 שיחות עם אנשים שרצו להקים סטארטאפ ולא עשו את זה, שרונה מזרחי מזהה דפוס שמופיע בסוף כל שיחה שמיצתה את כל התשובות האחרות: לא "הרעיון לא טוב", לא "הזמן לא נכון", אלא שאלת זהות שאף שוק, קורס או מנטור לא יכולים לענות עליה.

200 שיחות עם אנשים שרצו להקים סטארטאפ ולא עשו את זה. לא בגלל שאין להם יכולת, בגלל שלא ידעו מה עוצר אותם.
יש שיחה שאני מכירה בעל פה, היא מתחילה אחרת כל פעם אבל מסתיימת תמיד באותו מקום: "אני לא בטוח שזה הזמן הנכון."
היום אני כבר יודעת דבר אחד בוודאות – אין דבר כזה ״זמן נכון״.

רלוונטי במיוחד אם: יש לך רעיון שאתה חושב עליו כבר תקופה ומצאת את עצמך אומר "עוד קצת" יותר מדי פעמים,
או שאתה שם לב שאתה מסביר את הדחייה במונחים של שוק או תזמון אבל בפנים אתה יודע שזה לא בדיוק זה,
או שהגעת לרגע שבו כל התשובות האחרות נגמרו ונשארה רק שאלה אחת: אני באמת מהסוג הזה?

הדפוס שמופיע רק אחרי שכל התשובות האחרות מוצו

בארבעה מתוך חמישה סוגי שיחות שאני מנהלת, האנשים נותנים תשובה שנשמעת הגיונית: הרעיון עדיין לא מוכן, השוק לא בשל, חסר שותף. אבל בשיחה החמישית, אחרי שכל התשובות האלה כבר לא מספיקות, מגיע הדפוס האמיתי: "אני לא בטוח שאני מהסוג שיצליח בזה."
זו כבר לא שאלה על הסביבה, זו שאלה על זהות.
מה שלמדתי הוא שאנשים שמגיעים לשאלה הזו לא צריכים עוד מידע על השוק, הם צריכים מידע על עצמם: על ה-Founder DNA שלהם, על מה הם מביאים שאחרים לא מביאים ועל מה יהיה קשה להם ולמה.

מה כדאי לבדוק בפועל

האם התשובה שאתה נותן לעצמך היא באמת הסיבה?
"עוד לא הזמן" יכול להיות נכון, או להיות תרגום נוח יותר של "אני לא בטוח בעצמי".
כמה זמן אתה "כבר חושב על זה". שנה? שלוש? זה סימן שההמתנה עצמה הפכה לחלק מהזהות שלך.
מה בדיוק מפריע לך בשאלה "מי אתה כמייסד". אתה נמנע ממנה כי אין לך תשובה, או כי אתה חושש מהתשובה שיש לך?

מה קורה אם לא בודקים את זה

בלי מידע אמיתי על עצמך, הדפוסים ממשיכים. הרעיון נשאר בראש, הזמן הנכון לא מגיע.
עם המידע הזה, הפחד לא נעלם – אבל השאלה האמיתית מתבהרת וזה כבר משהו אחר לגמרי.

איך SparkFounder Lab בודקת את זה

ה-Evaluate Engine לא שואל אם יש לך רעיון טוב. הוא שואל מי אתה: מה ה-Founder DNA שלך, מה סגנון קבלת ההחלטות שלך תחת לחץ, איזה שותף תצטרך ולמה כימיה לבדה לא תספיק ואיפה יש לך יתרון שאתה לא רואה בעצמך. כי הצעד הראשון האמיתי בהקמת סטארטאפ אינו אימות שוק – הוא לדעת מי אתה לפני שאתה מייסד כלום.

רוצה לדעת מה עוצר אותך ואם אתה בנוי למסע היזמי?

המאמר עניין אותך?

0 כן
0 לא

שרונה מזרחי

מייסדת ומנכ"לית

עם למעלה מ 20 שנות ניסיון בגיוס טאלנטים, פיתוח ארגוני וניהול משאבי אנוש ברמה האסטרטגית, שרונה מביאה הבנה ייחודית על הקשר בין אנשים, מבנה ארגוני וצמיחה עסקית.
כראש מערך משאבי האנוש של יחידת 8200, הובילה פרויקטים פורצי דרך בתחום האיתור, השימור וההכשרה של טאלנטים טכנולוגיים תוך עיצוב גישות חדשניות לניהול הון אנושי בסביבה דינמית ומורכבת.
עם שחרורה מצה"ל הקימה את SmartOfek- חברת ייעוץ המלווה סטארטאפים, יזמים וקרנות הון סיכון בינלאומיות, ומסייעת להן בבניית תשתיות הקמה וצמיחה בישראל.
בין לקוחותיה: קרן הון הסיכון האמריקאית Blumberg Capital, יזמים בשלבים מוקדמים וחברות המבקשות לגבש צוותי מייסדים מדויקים כבר בשלבי ה Pre-Seed.
SparkFounder Lab נולדה ממפגש עם מאות יזמים ויזמיות שחיפשו שותפים לדרך, היו מודעים לבעיה מס' 1 בגינה סטארטאפים נכשלים ולא רצו להסתמך רק על אינטואיציה או היכרות מוקדמת.
המטרה העיקרית היא  להחליף את חוסר הוודאות במתודולוגיה מדעית, שיטתית ועמוקה שתהפוך פוטנציאל יזמי לצוות אמיתי.

עם מה אתם יוצאים לדרך

בסוף התהליך אתה מקבל מראה. לא ציון, לא סיכום.

מראה של מי שאתה כמייסד: איפה אתה באמת חזק, ואיפה זה נשבר כשהלחץ עולה.

הדפוסים שחוזרים אצלך בכל החלטה קריטית. הדברים שאתה לא רואה בעצמך, כי אף אחד לא היה שם כדי להצביע עליהם. והנקודה המדויקת שבה תצטרך להשלים משהו, לפני שהצעד הבא בכלל אפשרי.

זה ה-Founder Mirror שלך.

תגיות

המאמר עניין אותך?

0 כן
0 לא

תוכן נוסף לפי נושא

ה-DNA היזמי
הפסיכולוגיה שמאחורי היזם
כשחלום פוגש מציאות
שותפות מייסדים
שיעורים מהשטח

הרשמה לניוזלטר

רוצים עוד השראה, כלים ותובנות על עולם היזמות?

נרשמת בהצלחה לניוזלטר!

לא בונים סטארטאפ סביב רעיון - בונים אותו סביב האנשים שיכולים להפוך אותו למציאות.