עמוד הבית ◂ שאלות ותשובות
שאלות ותשובות
להוביל מהפכה בעולם היזמות.
לפתור את הבעיה מספר אחת לפיה סטארטאפים נכשלים- מעבר מבחירה אינטואיטיבית של שותפים לבחירה מקצועית, מבוססת עומק ונתונים.
לזהות, לחבר וללוות יזמים יוצאי דופן, ולהקים איתם צוותים משלימים, סינרגים ועמידים- שיבנו את הסטארטאפים המצליחים של הדור הבא.
אנחנו לא רק מחברות יזמים, אנחנו מהנדסים צוותי מייסדים.
בשונה מפלטפורמות ואקסלרטורים שמסתמכים על נטוורקינג או התאמה בסיסית, התהליך שלנו נשען על פסיכולוגיה, דאטה ו AI כדי לייצר התאמה עמוקה בין יזמים ברמה של ערכים, חוסן, סגנון עבודה ויכולות משלימות.
אנחנו בודקים לא רק מי מתאים לך, אלא איך תבנו יחד מיזם מצליח ומשלבים גם 24 חודשי ליווי HR אסטרטגי לצוותי המייסדים אחרי ההתאמה.
התוצאה: צוות מייסד מדויק, יציב ומוכן לצמיחה עוד לפני שהמיזם מתחיל.
Cyber | Defense | AI
אנשים בעלי חשיבה חדה, סקרנות, כישורי הובלה ודרייב לבנות משהו משמעותי.
אם את.ה מגיע.ה מרקע טכנולוגי, מדעי או ניהולי, עם גישה יזמית ייתכן מאוד שאנחנו מחפשות אותך.
בהחלט. תכתבו לנו בכל שאלה ובמידת הצורך נתאם שיחה.
[email protected]
לוחצים על כפתור "לבדיקת התאמה"
השאלון הוא לא רק שלב פורמלי, אלא תחילתו של תהליך מיפוי עומק שיבנה סביבך את המסלול היזמי הנכון.
משך התהליך משתנה בהתאם לפרופיל, לזמינות ולצוותים בשלבי התאמה.
לרוב בין מספר שבועות לכמה חודשים. אנחנו שומרות על שקיפות מלאה, תקשורת שוטפת ומכבדות את הקצב האישי שלך.
כן. בכל שלב ניתן לעצור- ללא התחייבות.
אנחנו מאמינות בתהליך שמכבד את הבחירה והזמן של כל יזם.
ניתן גם לחזור ולהמשיך בדיוק מאותה נקודה בעתיד.
העלות משתנה בהתאם לצרכים למורכבות ולהיקף השירות באופן מותאם אישית.
לאחר שלב ההערכה הראשוני תקבל.י הצעה מותאמת עם כל המידע.
תהליך ההתאמה כולל מיפוי אישי של הפרופיל היזמי שלך, אבחון פסיכולוגי מקצועי מעמיק, זיהוי יכולות וערכים וחיבור מדויק ליזמים משלימים.
אם אין התאמה לצוות מסוים או אינך כרגע מעוניין להשתלב בצוות מייסדים, אנחנו ממשיכים לתהליך שמטרתו למצוא עבורך את המקום הנכון ב Core Team.
נבחן יחד התאמות נוספות, חיבורים אפשריים או המתנה לצוות שמסתנכרן בצורה טובה יותר עם הערכים, הסגנון והחוזקות שלך.
המטרה שלנו היא לוודא שאת/ה משתלב/ת בצוות הליבה שבו תוכל/י לפרוח לאורך זמן.
בהחלט. אנחנו גם מלווים צוותים קיימים שמחפשים שותף משלים לדוגמה, CTO שמחפש CEO, או להיפך.
הליווי כולל תשתית ארגונית, מערך HR מלא, גיוס תפקידי ליבה, תמיכה בדינמיקה מייסדת וחיזוק החוסן תחת לחץ. זה לא מנטורינג- זו תשתית אמיתית למייסדים שמאפשרת לצמוח לאורך זמן.
יש לכם שאלה נוספת? תוכלו לכתוב לנו
הרשמה לניוזלטר
רוצים עוד השראה, כלים ותובנות על עולם היזמות?